İş Kazası Yaralanma
Tazminatı Hesaplama
İş kazası geçirdiyseniz ve kalıcı iş gücü kaybınız varsa, işvereninizden sürekli iş göremezlik tazminatı talep edebilirsiniz.
Aşağıdaki araç, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen maluliyet oranınıza ve kaza tarihindeki kazancınıza göre yaklaşık bir tutar aralığı verir.
İş Kazası Yaralanma
Tazminatı Hesaplama
İş kazası geçirdiyseniz ve kalıcı iş gücü kaybınız varsa, işvereninizden sürekli iş göremezlik tazminatı talep edebilirsiniz.
Aşağıdaki araç, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen maluliyet oranınıza ve kaza tarihindeki kazancınıza göre yaklaşık bir tutar aralığı verir.
İşverenin sorumluluğu nereden doğar?
İşveren, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereği çalışanını gözetmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün ihlali hâlinde kusuru oranında tazminat öder. Sorumluluk yalnızca işverende olmayabilir; alt işveren, üçüncü kişiler veya iş ekipmanı üreticisi de kusurlu bulunabilir. Kusur dağılımı iş güvenliği uzmanı bilirkişi raporuyla belirlenir.
SGK'dan bağlanan gelir tazminattan düşülür mü?
Evet. İş kazası nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından size gelir bağlanmışsa, bu gelirin peşin sermaye değeri hesaplanan tazminattan kusur oranında indirilir. Sorumlu işveren ise indirim peşin sermaye değerinin tamamı, sorumlu üçüncü kişi ise yarısı kadar uygulanır. Bu araç, sadeleştirilmiş bir ön değerlendirme olduğundan söz konusu indirimi hesaba katmaz; kesin hesapta dikkate alınır.
Zamanaşımı ne kadar?
İş kazasından doğan tazminat talepleri, iş sözleşmesinden kaynaklanan gözetme borcuna dayandığı için kural olarak on yıllık zamanaşımına tabidir. Kaza aynı zamanda suç oluşturuyorsa ceza zamanaşımı süresi uygulanabilir. Süre kaza tarihinden ya da maluliyetin kesinleştiği tarihten işlemeye başlar.
Maluliyet oranı nasıl belirlenir?
Maluliyet oranı, mevzuatta öngörülen cetvellere göre yetkili sağlık kuruluşu veya adli tıp tarafından belirlenir. Elinizde rapor yoksa hesaplayıcıya tahmini bir oran girebilirsiniz; sonuç yalnızca fikir vermek içindir.
Başka hangi kalemler istenebilir?
Sürekli iş göremezlik tazminatının yanında, kaza sonrası çalışamadığınız günler için geçici iş göremezlik, başkasının bakımına muhtaç kaldıysanız bakıcı gideri ve belgelenen tedavi masrafları talep edilebilir. Ayrıca manevi tazminat istenebilir; manevi tazminat hâkimin takdirine bağlı olduğundan bu araçta hesaplanmaz.
Sonuç, standart kabullerle hesaplanan yaklaşık bir aralıktır ve hukuki görüş niteliği taşımaz. Kesin tutar; kusur bilirkişi raporu, maluliyet oranı, SGK'dan bağlanan gelirler ve mahkeme takdirine göre belirlenir. Dosyanızın ücretsiz değerlendirilmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Diğer hesaplayıcılar:
Hukuki süreciniz hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Başvurular, tarafımıza iletilen bilgiler doğrultusunda değerlendirilmekte olup
uygun durumlarda hukuki süreçler hakkında bilgilendirme sağlanmaktadır.
Yardıma mı ihtiyacınız var?
Hukuki sürecinizi kısaca anlatın, ekibimiz sizinle en kısa sürede iletişime geçsin.
Başvurular nasıl değerlendiriliyor?
Tarafımıza iletilen başvurular, ilgili hukuk alanına göre ön incelemeye alınarak değerlendirilmektedir.
Süreç hakkında bilgi alabilir miyim?
Başvurunuz sonrası uygun durumlarda süreç, olası riskler ve izlenebilecek yollar hakkında bilgilendirme yapılabilir.
Online iletişim mümkün mü?
Belgelerinizi ve taleplerinizi dijital iletişim kanalları üzerinden kolayca iletebilirsiniz.Hangi konularda destek veriliyor?
İş hukuku, trafik kazaları, ceza hukuku, icra hukuku ve çeşitli hukuki uyuşmazlıklarda destek sunulmaktadır.
Verileriniz nasıl korunuyor?
Tarafımıza iletilen bilgiler gizlilik ilkeleri ve avukatlık meslek kuralları kapsamında korunmaktadır.Size nasıl ulaşabilirim?
İletişim formu, telefon, e-posta ve diğer dijital iletişim kanalları üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.