İşten Ayrılış Kodunu Değiştir : SGK'da Yeni Düzenleme

1. SGK İşten Çıkış Kodu Nedir ve Neden Doğru Olmalı?

SGK’nın işten ayrılış bildirgesinde yer alan çıkış kodu, iş akdinin hangi nedenle sona erdiğini resmi kayıtlara geçirir. Yanlış kod girildiğinde:

• Kıdem ve ihbar tazminatınızı almanız zorlaşır,

• İşsizlik maaşı başvurunuz “uygun değil” diye reddedilir,

• Emeklilik prim günleriniz eksik hesaplanır,

• Sağlık ve diğer sosyal haklarınız bloke olabilir.

Bu kod, hem işçi hem işveren açısından kritik bir veridir; hak kaybını önlemek için mutlaka doğru kodla bildirilmeli.

2. 2025/8 Sayılı Genelge ile Neler Değişti?

11 Mart 2025’te yayımlanan 2025/8 sayılı SGK Genelgesi, 2013/11 sayılı “Sigortalılık İşlemleri” Genelgesi’ne şu önemli paragrafı ekledi:

“Kıdem veya ihbar tazminatı ödenmesini gerektiren fesih hallerinde; arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı SGK’ya sunulduğunda, çıkış kodu geriye dönük ve cezasız olarak değiştirilecektir.”

Bu sayede:

• Ceza riski tamamen ortadan kalktı.

• Süre sınırı bulunmuyor; fesih tarihinden yıllar sonra bile başvuru yapılabilir.

• Hem işçi hem işveren talepte bulunabilir.

  
  

3. Gerekli Belgeler Nelerdir?

Başvurunun kabul edilmesi için mutlaka eklemeniz gereken belge grubu:

1. Arabuluculuk Anlaşma Belgesi

   • Kıdem/ihbar tazminatı konusunda taraflar arasında hazırlanan, arabulucu onaylı yazılı mutabakat.

2. Kesinleşmiş Mahkeme Kararı

   • İş mahkemesinden “tazminat ödenmesine” dair kesinleşmiş hüküm.

Not: Belge aslı veya noter onaylı suretiyle sunulmalı; yarım yamalak tutanaklar geçersiz sayılır.

4. Adım Adım Başvuru Süreci

1. Dilekçenizi Hazırlayın

   • Başlıkta “SGK İl Müdürlüğü’ne” ibaresi, işçi ve işveren bilgileri, mevcut ve talep edilen çıkış kodu, fesih tarihi, eklerdeki belgelerin listesi yer almalı.

2. Başvuruyu Yapın

   • e-Devlet: “SGK İşlemleri > İşyeri > Çıkış Kodu Düzeltme Talebi” menüsünden yükleme,

   • SGK İl/İlçe Müdürlüğü’ne elden veya posta yoluyla teslim.

3. SGK İncelemesi

   • Ortalama 30 iş günü içinde dosyanızı sonuçlandırır.

   • Eksik belge talebi olursa, 15 gün içinde tamamlamanız gerekir.

4. Tebliğ ve Kayıt Güncellemesi

   • İşten ayrılış bildirgesi düzeltilir, sistemdeki kodunuz güncellenir.

   • Yazılı veya elektronik ortamda size bildirilir.

     
     

5. Uygulamada Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Kod Listesine Hakim Olun: 25/II-1 (haklı fesih), 25/II-4 (işveren kusurlu fesih) gibi doğru numarayı seçin.

• Sosyal Hak Başvurularını Erteleyin: Düzeltme tamamlanana kadar işsizlik maaşı başvurusu yapmayın; eski kodun olumsuz etkisinden kaçının.

• Eksik Evrak İhtimali: SGK ek belge talep edebilir; süreyi kaçırmayın.

• Profesyonel Destek: Süreç karmaşıksa veya itiraz gerekiyorsa, Fulya Hukuk’un işçi-işveren uyuşmazlıkları ekibi yardıma hazır.

  
  

6. Sonuç

Yanlış çıkış kodu nedeniyle hak kaybına uğramak zorunda değilsiniz. Elinizde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı varsa, hemen SGK’ya başvurarak kodunuzu geriye dönük ve cezasız biçimde düzelttirin. Fulya Hukuk olarak bu sürecin her adımında yanınızdayız; dilekçe taslağından itiraza kadar detaylı destek için bize ulaşabilirsiniz.